Без уточнения причины отказа обсуждение грозит перерасти в гадание на "кофейной гуще".
Если неточности в формулировке причины нет, то как уже сказала Наталья - непонятно вообще о чём речь...
Но, самое "смешное", что есть ещё два ФЗ, которые датированы тем же числом, что и упомянутый 213-ФЗ. Это 212-ФЗ и (то о чём уже говорила Галина) 255-ФЗ. И они более или менее "укладываются" в рассматриваемую ситуацию.
1. Если в описании причины отказа "вкралась" ошибка, и, на самом деле читать надо: "
А им отказали, ссылаясь на ст.15 Федерального Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.", то речь, видимо идёт о пропущенных сроках уплаты страховых взносов. Но, в данной ситуации это не имеет ни какого значения. Поскольку сотрудница Вашего знакомого является застрахованным лицом, она, в соответствии со ст.4.3 255-ФЗ, имеет право
Цитата:своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Причём независимо от факта уплаты работодателем за неё страховых взносов. Даже если Ваш знакомый - ИП.
А вот если Ваш "знакомый" является ИП и, одновременно, тем самым "человеком в декретном отпуске", то отказ может быть вполне "законным", поскольку право на получение пособия по БиР в текущем году у ИП возникает при условии полной уплаты страховых взносов не позднее 31 декабря предыдущего года. т.е. "мотивация" отказа
Цитата:Ей отказали, мотивируя, что 2011 год закончился
в "некоторых случаях "может оказаться вполне обоснованной.
2. Если в описании причины отказа "вкралась" ошибка, и, на самом деле читать надо: "
А им отказали, ссылаясь на ст.15 Федерального Закона от 24.07.2009 N 255-ФЗ.", то всё уже сказано Натальей:
Цитата: Если документы оформлены 2011 годом, отказать не могли. Срок 6 мес., как уже написано выше, установлен для взаимоотношений между работником и работодателем. На отношения между работодателеми ФССон не распространяется.
Добавлю только, что в ст.15 255-ФЗ говорится:
Цитата:3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Так что, если действительно во всех необходимых документах стоят "нужные" даты, по которым можно установить что обращение за пособием последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, оказать в возмещении пособия ФСС не в праве.
А возможен (правомерен) отказ в том случае, если
Цитата: новым бухгалтером документы по пособиям оформлялись осенью 2012 года, поэтому не вписались в полугодовой срок